Training Mahal, Performa Justru Menurun: Di Mana Letak Kesalahannya?

Single Post Title
27 March 2026 #HumanCapital #TrainingKaryawan #PengembanganSDM #HRConsultant #WaskitaPsikologi #InHouseTraining
Training Mahal, Performa Justru Menurun: Di Mana Letak Kesalahannya?

Banyak perusahaan telah menginvestasikan anggaran yang tidak sedikit untuk program pelatihan karyawan. Harapannya jelas yaitu peningkatan kompetensi yang berdampak pada kinerja. Namun dalam praktiknya, tidak sedikit perusahaan yang justru menghadapi kondisi sebaliknya; training berjalan, tetapi performa karyawan tidak menunjukkan perubahan signifikan, bahkan cenderung menurun.

Apakah masalahnya terletak pada kualitas training, atau pada pendekatan yang digunakan?

Ketika Training Tidak Menyentuh Akar Masalah

Salah satu kesalahan yang paling sering terjadi adalah menjadikan training sebagai solusi utama untuk berbagai permasalahan organisasi. Padahal, tidak semua masalah kinerja disebabkan oleh kurangnya kompetensi.

Penurunan performa dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti:

  1. sistem kerja yang tidak efektif
  2. ketidakjelasan peran dan tanggung jawab
  3. rendahnya motivasi kerja
  4. dinamika tim yang kurang sehat

Jika akar masalah berada pada aspek tersebut, maka pelatihan tidak akan memberikan dampak yang signifikan, karena solusi yang diberikan tidak tepat sasaran.

Peran In-House Training yang Tepat

In-house training menjadi salah satu solusi yang lebih efektif karena dirancang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi. Program ini memungkinkan materi, metode, dan studi kasus disesuaikan dengan kondisi nyata di lapangan, sehingga lebih aplikatif dan berdampak.

Peran Waskita Biro Konsultan Psikologi

Sebagai lembaga yang bergerak di bidang psikologi dan pengembangan SDM, Biro Waskita Psikologi tidak hanya menyelenggarakan pelatihan, tetapi membantu organisasi mengidentifikasi akar permasalahan dan merancang intervensi yang tepat.

Melalui pendekatan berbasis psikologi, Waskita memastikan bahwa program in-house training tidak hanya meningkatkan kompetensi, tetapi juga mendorong perubahan perilaku, memperkuat mindset kerja, serta meningkatkan kualitas interaksi dalam organisasi. Karena pada akhirnya, training yang efektif bukan tentang seberapa besar anggaran yang dikeluarkan, tetapi seberapa tepat solusi yang diberikan.

 mailHubungi sekarang: +62 822-4216-6729

Bersama Waskita Biro Konsultan Psikologi, perusahaan dapat memastikan bahwa setiap program pengembangan benar-benar memberikan dampak terhadap kinerja. Hubungi tim Waskita untuk mendapatkan solusi yang lebih tepat, terarah, dan berkelanjutan.

by CS Waskita