Potential Review
Memotret kemampuan dan kompetensi karyawan secara mendalam dengan mengungkap kelebihan dan kekurangannya. Pelaksanaan potential review terhadap karyawan perlu dilakukan untuk mengukur dan memberikan saran pengembangan yang terarah sesuai dengan tujuan perusahaan. Akan ada behaviour interview untuk mengukur apakah kandidat memiliki kompetensi yang memadai berdasarkan situasi tindakan dan bukti-bukti pengalamannya.
Tujuan :
- Pengukuran kompetensi masing-masing individu
- Pengukuran potensi masing-masing individu
- Pengukuran efektivitas peran individu di dalam dinamika kelompok
- Promosi jabatan
- Menilai ketrampilan, pengetahuan dan kemampuan individu yang dianggap prediktor bagi keberhasilan kinerja yang optimal
Butuh Bantuan?
Silakan kontak kami jika ada yang ingin Anda diskusikan.
