Potential Review Karyawan: Bukan Sekadar Penilaian, tapi Investasi

Sumber daya manusia merupakan aset yang sangat dibutuhkan bagi suatu perusahaan. SDM dianggapnya sebuah harta atau aset yang paling berharga yang dimiliki oleh suatu perusahaan (Ardana, 2006). Hal ini menjadi tantangan sendiri bagi perusahaan untuk menemukan serta memetakan potensi sumber daya manusia yang dimiliki, sehingga diperlukan salah satu alternatif yang dapat digunakan untuk menemukan karyawan potensial yang dimiliki oleh suatu organisasi atau dikenal dengan potential review.  

Apa sih itu Potential Review? Jadi, potential review itu sebuah proses sistematis dalam manajemen SDM yang bertujuan untuk mengevaluasi keterampilan, kompetensi, serta karakteristik individu, termasuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan individu yang dapat dikembangkan (Adhha & Darusmin, 2021).

Hasil potential review dapat dimanfaatkan untuk:

1. merancang intervensi pengembangan karyawan yang tepat sasaran;
2. menyusun perencanaan dan pengembangan karier karyawan;
3. mendukung pengambilan keputusan terkait promosi atau penempatan;
4. memastikan kesesuaian antara karakteristik individu dengan tuntutan peran;
5. menyelaraskan potensi individu dengan budaya dan kebutuhan organisasi.

Pemanfaatan potential review digunakan untuk memetakan posisi strategis karyawan dalam serta menyusun strategi pengembangan yang selaras dengan kebutuhan perusahaan. Sejalan dengan itu, Waskita Biro Konsultan Psikologi menghadirkan layanan potential review yang dirancang untuk membantu perusahaan mengidentifikasi potensi karyawan secara komprehensif, sehingga dapat mendukung pengambilan keputusan strategis dalam pengembangan talenta dan keberlanjutan organisasi. Yuk, jadikan potensi karyawan sebagai investasi nyata untuk kesuksesan tim dan keberlanjutan organisasi!