Memotret kemampuan dan kompetensi karyawan secara mendalam dengan mengungkap kelebihan dan kekurangannya. Pelaksanaan potential review terhadap karyawan perlu dilakukan untuk mengukur dan memberikan saran pengembangan yang terarah sesuai dengan tujuan perusahaan. Akan ada behaviour interview untuk mengukur apakah kandidat memiliki kompetensi yang memadai berdasarkan situasi tindakan dan bukti2 pengalamannya.