Layanan untuk Perusahaan

2. PEOPLE PSYCHOMETRIC

Mengukur potret psikologis dari karyawan yang akan bergabung maupun yang sudah bergabung dengan perusahaan merupakan salah satu kunci kesuksesan perusahaan dalam mengembangkan kemampuan dari karyawannya. Kami menyediakan layanan psikotest untuk memberikan gambaran potensi karyawan Anda.

PENILAIAN PEOPLE PSYCHOMETRIC DI WASKITA
  • Aspek Inteligensi
  • Aspek Sikap Kerja
  • Aspek Kepribadian

ASPEK INTELIGENSI

Menilai kemampuan untuk mengolah informasi abstrak, penalaran, serta bertindak secara efisien dan efektif dalam menghadapi permasalahan. Pengukuran inteligensi dilakukan dengan menggunakan alat-alat psikodiagnostik. Hasil pengukuran inteligensi biasanya dinyatakan dalam satuan ukuran tertentu yang dapat menyataakan tinggi rendahnya intelegensi yang diukur, yaitu IQ (Intellegence Quotioent)

ASPEK SIKAP KERJA

Menilai sistematika kerja, motivasi berprestasi, kesungguhan, ketelitian, kecepatan kerja, leadership, dan aspek lain.

ASPEK KEPRIBADIAN

Menilai keseluruhan pola (bentuk) tingkah laku, sifat-sifat, kebiasaan, kecakapan, bentuk bahasa tubuh, serta unsur-unsur psiko-fisik lainnya yang selalu tampak dalam kehidupan seseorang. Hal ini perlu dinilai, karena mempengaruhi seseorang untuk beradaptasi di suatu lingkungan kerja.