• Jl. Monumen 45 No.12
    Setabelan, Banjarsari, Surakarta.
  • Telephone
    (0271) 665-135
  • Working Hours
    Mon - Fri 09:00 to 17:00 & Sat 09:00 to 15:00
  • Sabtu, 08 September 2018 - Orient Resto, Solo
    Download Proposal

Latar Belakang


Banyak pemimpin yang merasa pusing mengatasi bawahannya atau atasannya. Bagaimana dapat mendisplinkan bawahan, cara menegur yang pas, menerapkan SOP perusahaan, memperbaiki kinerja bawahan, menghadapi konflik bawahan, membimbing bawahan yang memiliki perilaku buruk, mencapai target perusahaan, memotivasi bawahan yang loyo dll. Kompleksitas masalah diatas dapat diatas hanya bila pemimpin memiliki kompetensi untuk menghadapi masing-masing permasalahan diatas. Bila kita hanya mengandalkan untuk menemukan pemimpin yang dilahirkan, perusahaan kita akan sulit berkembang. Perusahaan kita perlu memberikan kesempatan bagi calon pemimpin maupun pemimpin yang telah ada untuk berlatih meningkatkan kompetensi kepemimpinannya. Dengan adanya peningkatan kompetensi para supervisor dan managerial level, dapat dipastikan daya saing perusahaan akan meningkat dan target-target dari Top Level Management akan lebih mungkin tercapai. Sudah siapkah para pemimpin Perusahan/Instansi Indonesia khususnya kota Solo bertempur dengan para Global Executive yang akan hadir di Indonesia dalam era Masyarakat Ekonomi Asia? Apakah kita yang akan memimpin dan menjadi tuan rumah di negeri sendiri, atau kita yang akan menjadi bawahan Global Executive hanya karena kita memiliki kompetensi yang dibawah mereka? Saatnya Para Leader ataupun calon Leader di Indonesia khususnya kota Solo “bertapa brata” meningkatkan Leader’s Core Competence untuk mempimpin perubahan dimasing-masing perusahaan/instansi. Untuk itulah kami tergerak untuk mengadakan training Leadership yang akan melatih KETRAMPILAN, KOMPETENSI dan KARAKTER seorang Pemimpin Handal dan tidak hanya bersifat motivational semata.

Manfaat Great Leader


  Rahasia sukses membuat bawahan mengikuti apa saja yang Anda inginkan.
  Mengasah kemampuan komunikasi efektif kebawahan dan atasan.
  Strategi menegur bawahan dengan asertif tanpa perasaan sungkan dan membawa perubahan perilaku.
  Mengerti dan belajar mengatasi perilaku yang tidak diinginkan dari bawahan, seperti membolos, tidak disiplin, motivasi rendah, tidak mematuhi SOP, trouble maker, dsb., sehingga terbentuk kebiasaan yang baik dari bawahan.
  Kiat jitu meledakkan semangat dan performa bawahan yang loyo.
  Meningkatan kepercayaan diri untuk memimpin dalam meraih target perusahaan.
  Meningkatkan leadership core competence.
  Mengetahui dan mengenal Leadership Profile Anda.

Materi


Materi


Kontak